Sparen Sie Zeit und Geld mit
"Personal-Active-Recruiting"

Wie Sie effektiv die richtigen Talente finden

Finden Sie schnell & effektiv die passenden Mitarbeiter für Ihr Unternehmen und das ohne teure Personalberatungen und/oder Headhunter

Anstatt darauf zu warten, dass sich geeignete Kandidat*innen von selbst bewerben, suchen wir proaktiv nach ihnen und sprechen sie direkt an. Durch die gezielte Ansprache potenzieller Bewerber*innen können Sie Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Einstellung erheblich steigern und sich gegenüber Mitbewerbern abheben.

Unsere Methode

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Unser Ansatz beginnt mit der Personalisierung, bei der wir Ihre Bedürfnisse genau verstehen und zudem potentielle Kandidaten über einen personalisierten Weg der Videonachricht kontaktieren.

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Wir setzen auf Aktivierung, indem wir proaktiv nach den besten Talenten suchen und diese gezielt ansprechen, um Ihr Team zu stärken.

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Mit unserem professionellen Recruiting-Prozess bringen wir die richtigen Kandidaten mit den passenden Unternehmen zusammen, um langfristigen Erfolg zu gewährleisten.

Unser Direktansatz im Recruiting

Was uns von herkömmlichen Personalberatungen und Headhuntern unterscheidet:

Weg von Massennachrichten - hin zu personalisierten Videonachrichten

Personalbeschaffer setzen oft auf Massennachrichten, die jedoch selten individuell auf die Empfänger eingehen und deshalb geringe Rücklaufquoten haben. Im Gegensatz dazu nutzt MITARBEITERCONSULTING personalisierte Videonachrichten, die eine maßgeschneiderte Ansprache ermöglichen. Diese Methode erzielt in verschiedensten Bereichen Rückmeldequoten von bis zu 60%, da sie die Kandidaten direkt und persönlich anspricht. Dies führt zu einer qualitativ höherwertigen Auswahl an Interessenten und macht ihr Recruiting planbar.

Weg von externer Beratung - hin zu erweitertes Team

Die Firma MITARBEITERCONSULTING bietet als „Erweiterung Ihres Teams“ gezielte Unterstützung im Recruiting. Wir definieren gemeinsam mit Ihnen den benötigten Leistungsumfang, der Direktansprache, HR-Beratung, Social Recruiting und Bewerbermanagement umfassen kann. Unser Ansatz deckt Lücken durch Urlaub, Krankheit oder Elternzeit ab. Mit unserem flexiblen „Recruiting-as-a-Service“ erhalten Sie bedarfsgerechte und steuerbare Unterstützung, temporär oder dauerhaft.

Weg von hohen Kosten - hin zu Kostenkontrolle

Traditionelle Personalvermittlungen fordern oft hohe Gebühren, die je nach Erfahrungsstufe der Kandidaten sehr kostspielig sein können. Ihr Ansatz, der auf schnelle Erfolge ausgerichtet ist, kann dazu führen, dass anspruchsvolle Stellen unbesetzt bleiben, wenn die Suche frühzeitig nachlässt.

Bei Mitarbeiterconsulting hingegen fallen diese hohen Kosten weg und durch moderne Direktansprache werden zielgerichtete Strategien umgesetzt, die eine effizientere und kostengünstigere Lösung bieten.

Wir bringen Sie und TOP-Talente zusammen

Unser Recruiting Prozess:

01

Marktanalyse

Im ersten Schritt erstellen wir eine detaillierte kostenfreie Marktrecherche zu Ihrer Vakanz.

02

Briefing

Unser Kooperationsansatz startet mit einem detaillierten Briefing, um Ihre spezifischen Bedürfnisse und Erwartungen an den Auswahlprozess zu klären. Auf Basis dieser Details entwickeln wir eine maßgeschneiderte Strategie zur Kandidatenansprache.

03

Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten

Dank unserer fortschrittlichen dynamisierten Recherchedatenbank, und Zugriff auf Business Netzwerke, können wir zügig und effizient geeignete Kandidaten lokalisieren und diese direkt ansprechen, sei es über Direktnachrichten, Videonachrichten oder auch über telefonische Kontaktaufnahme. Eine individuelle Ansprache steht hier im Vordergrund.

04

Telefonisches Screening

Wir führen ein eingehendes Interview mit jedem Kandidaten, um dessen Qualifikationen präzise zu bestimmen und ihn optimal auf die Anforderungen Ihres Unternehmens vorzubereiten.

05

Übergabe der Bewerber

Im nächsten Schritt erfolgt die Übergabe der Kandidaten, bei der wir diejenigen herausfiltern, die genau Ihren Vorgaben entsprechen, und Ihnen diese präsentieren.

Was Kunden über Mitarbeiterconsulting sagen

Die "Recruiting as a Service"-Lösung hat uns durch ihre effiziente und personalisierte Herangehensweise, insbesondere durch den Einsatz von personalisierten Videonachrichten, überzeugt. Diese innovative Methode ermöglichte es, passende und qualifizierte Kandidaten schnell und präzise anzusprechen, was den Recruiting-Prozess erheblich optimierte. Absolut empfehlenswert für eine effektive Personalgewinnung.

Die Zusammenarbeit mit Mitarbeiterconsulting hat unsere Erwartungen absolut erfüllt. Dank ihres effektiven Ansatzes haben wir eine bemerkenswert hohe Anzahl qualifizierter Kandidaten erhalten, was uns die Möglichkeit bot, aus einem breiten Talentpool den idealen Kandidaten auszuwählen. Diese Vielfalt an Auswahlmöglichkeiten hat es uns ermöglicht, genau die Fachkräfte zu finden, die perfekt zu unseren spezifischen Anforderungen passen. Der Service war nicht nur effizient, sondern auch benutzerfreundlich, und die Unterstützung durch das Team war jederzeit gegeben. Unternehmen, die aus einer Vielzahl hochqualifizierter Bewerber den besten auswählen möchten, ist dieser Service absolut empfehlenswert.

Mitarbeiterconsulting hat unsere Personalgewinnung maßgeblich verbessert. Besonders beeindruckend war die hohe Professionalität und Anpassungsfähigkeit des Teams. Durch ihre effiziente Herangehensweise konnten wir schnell hochqualifizierte Kandidaten identifizieren und einstellen. Dieser Service hat den Recruiting-Prozess für uns erheblich vereinfacht und ist für jedes Unternehmen, das seine Personalbeschaffung optimieren möchte, sehr zu empfehlen.